Informator broj 21/2019 od 25.09.2019.

SADRŽAJ:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Podaci o prosečnim bruto zaradama po zaposlenom u julu 2019. godine
• Podaci o prosečnim zaradama bez poreza i doprinosa (neto) po zaposlenom u julu 2019. godine
• Prosečne zarade po zaposlenom po oblastima delatnosti u julu 2019. godine
• Podaci za obračun otkupne cene stana po Zakonu o stanovanju
• Izvršavanje zakonske obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom – na osnovu podataka o prosečnoj zaradi u julu 2019. godine
• Najniža i najviša osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, stope doprinosa i stopa poreza za 2019. godinu
• Godišnji lični koeficijent za kalendarsku godinu u kojoj se ostvaruje pravo na penziju
• Indeks potrošačkih cena u avgustu 2019. godine
• Referentna kamatna stopa, zatezna kamata, kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode i eskontna stopa u 2019. godini
• Primena Zakona o besplatnoj pravnoj pomoći počinje 1. oktobra 2019. godine

II. PORESKI TRETMAN NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

III. REVALORIZACIJA RATA ZA PRODATE STANOVE PO ZAKONU O STANOVANJU POD 30. SEPTEMBROM 2019. (po ugovorima zaključenim pre 19.07.1994. godine)

IV. ZAKONI KOJE JE NARODNA SKUPŠTINA RS USVOJILA NA XVI, XVII i XVIII  VANREDNOM ZASEDANJU, PREGLED MEMORANDUMA I SPORAZUMA KOJA SU USVOJILA NADLEŽNA MINISTARSTVA I OBAVEŠTENJA O STUPANJU NA SNAGU POJEDINIH MEĐUNARODNIH PROPISA

V. DONET JE ZAKON O DUALNOM MODELU STUDIJA U VISOKOM OBRAZOVANJU

• Primena Zakona o dualnom modelu studija u visokom obrazovanju
• Koliki je obim učenja kroz rad?
• Ko vrši raspoređivanje studenata za učenje kroz rad i obrazuje karijerno vođenje i savetovanje?
• Uslovi koje mora da ispunjava poslodavac da bi se kod njega izvodilo učenje kroz rad
• Utvrđivanje međusobnih odnosa visokoškolske ustanove, poslodavaca i studenata
• Ocenjivanje i ispiti u dualnom modelu
• Materijalno i finansijsko obezbeđenje studenata

VI. MINIMALNA CENA RADA PO RADNOM ČASU ZA ISPLATE U PERIODU JANUAR-DECEMBAR 2020. GODINE UTVRĐENA JE U IZNOSU OD 172,54 DINARA NETO

VII. PRAVO ZAPOSLENIH NA PLAĆENO ODSUSTVO SA RADA I NA NAKNADU ZARADE

• Plaćeno odsustvo iz člana 77. stav 1. Zakona o radu (sklapanje braka, porođaj supruge, teža bolest člana uže porodice i dr.)
• Plaćeno odsustvo iz člana 77. stav 3. Zakona o radu (smrt člana uže porodice i dobrovoljno davanje krvi)
• Momenat korišćenja plaćenog odsustva iz člana 77. Zakona o radu
• Saglasnost poslodavca za korišćenje plaćenog odsustva
• Rešenje o korišćenju odsustva
• Pravo na naknadu zarade za vreme plaćenog odsustva
• Plaćeno odsustvo po posebnim propisima

VIII. NEPLAĆENO ODSUSTVO I MIROVANJE RADNOG ODNOSA

• Sličnosti i razlike
• Mogućnost zaposlenog da ostvari neplaćeno odsustvo
• Prilog: Pregled odredaba posebnih zakona, propisa i posebnih kolektivnih ugovora kojima je regulisano pravo na neplaćeno odsustvo
• Mirovanje radnog odnosa kao vid neplaćenog odsustva sa rada kod poslodavca
• Prilog: Odredbe posebnih zakona, propisa i posebnih kolektivnih ugovora u kojima je propisano pravo na mirovanje radnog odnosa

IX. POČETAK PRIMENE IZMENJENIH UGOVORA O IZBEGAVANJU DVOSTRUKOG OPOREZIVANJA U ODNOSU NA POREZE NA DOHODAK I NA IMOVINU SA MALTOM, FINSKOM I INDIJOM

X. PITANJA I ODGOVORI

XI. SLUŽBENA MIŠLJENJA MINISTARSTVA FINANSIJA

• Primena Zakona o porezima na imovinu
• Primena Zakona o porezu na dobit pravnih lica
• Primena Zakona o porezu na dohodak građana
• Primena Zakona o republičkim administrativnim taksama
• Primena Zakona o naknadama za korišćenje javnih dobara – naknada za unapređenje energetske efikasnosti