Informator broj 20/2021 od 24.09.2021.

SADRŽAJ:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Podaci o prosečnim bruto zaradama po zaposlenom u julu 2021. godine
• Podaci o prosečnim zaradama bez poreza i doprinosa (neto) po zaposlenom u julu 2021. godine
• Prosečne zarade po zaposlenom po oblastima delatnosti u julu 2021. godine
• Medijalna zarada u julu 2021. godine
• Podaci za obračun otkupne cene stana po Zakonu o stanovanju
• Izvršavanje zakonske obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom – na osnovu podataka o prosečnoj zaradi u julu 2021. godine
• Stopa poreza, poreska olakšica i stope doprinosa za obavezno socijalno osiguranje prilikom obračuna zarada i naknada zarada od 1.01.2021. godine
• Najniža i najviša osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za 2021. godinu
• Minimalna neto i bruto zarada za septembar i oktobar 2021. godine
• Podatak za usklađivanje naknade za vreme bolovanja koje se isplaćuje na teret RFZO za septembar 2021. godine
  • Pregled podataka u 2021. godini
• Indeks potrošačkih cena u avgustu 2021. godine
• Ministarstva nadležna za poslove rada i brigu o porodici donela su pojašnjenje Instrukcije o postupanju opštinskih – gradskih uprava i centara za socijalni rad u primeni i sprovođenju odluka Ustavnog suda u vezi sa Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom
• Koeficijent za izračunavanje visine mesečne zakupnine za korišćenje stana u svojini građana, zadužbina i fondacija za period VII-XII/2021

II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

III. PROPISI KOJE JE NARODNA SKUPŠTINA RS USVOJILA NA XI, XII i XIII VANREDNOM ZASEDANJU U 2021. GODINI, MEMORANDUM KOJI JE USVOJILO NADLEŽNO MINISTARSTVO I OBAVEŠTENJA O STUPANJU NA SNAGU MEĐUNARODNIH PROPISA

IV. MINIMALNA CENA RADA PO RADNOM ČASU ZA ISPLATE U PERIODU JANUAR-DECEMBAR 2022. GODINE UTVRĐENA JE U IZNOSU OD 201,22 DINARA NETO

• Kretanje kupovine moći stanovništva prikazano kroz međusobni odnos potrošačke korpe (prosečne i minimalne), minimalne neto zarade i prosečne mesečne neto zarade po zaposlenom – u periodu 2012-2021. godina i iznosi minimalne neto zarade u EUR
•  Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, u dinarima po radnom času – u periodu 2012-2022. godina

V. PLANIRANJE MOGUĆEG BROJA LICA ZA NOVO ZAPOŠLJAVANJE I DODATNO RADNO ANGAŽOVANJE U JAVNOM SEKTORU ZA 2022. GODINU

• tvrđivanje broja izvršilaca koji se bez saglasnosti mogu zaposliti kod korisnika javnih sredstava u 2022. godini
  • Zaokruživanje decimalnog broja
• Izuzeci od ograničenja
• Dodatno radno angažovanje
  • Izuzeci od ograničenja kod dodatnog radnog angažovanja
  • Mogućnost zapošljavanja u 2022. godini kod korisnika javnih sredstava koji su novoosnovani u 2021. godini
• Pretpostavke za novo zapošljavanje
• Postupak za pribavljanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje
  • Ovlašćenje za odlučivanje
  • Način podnošenja molbe
  • Maksimalno moguće povećanje broja zaposlenih u javnom sektoru u srednjoročnom fiskalnom periodu od 2021-2023. godine
  • Nerealizovane saglasnosti iz prethodne kalendarske godine
  • Obaveza objavljivanja kadrovskih podataka
  • Prekršaji

VI. MOGUĆNOST SAMOINICIJATIVNOG PRIJAVLJIVANJA PORESKOG PREKRŠAJA PRAVNIH LICA I PREDUZETNIKA (shodno Zakonu o poreskom postupku i poreskoj administraciji)

• Pravni osnov kojim je omogućeno samoinicijativno prijavljivanje poreskog prekršaja
• Pravni osnov koji onemogućuje samoinicijativno prijavljivanje poreskog prekršaja
• Opšti poreski prekršaji pravnih lica i preduzetnika koje poreski obveznik može samoinicijativno da prijavi (za koje je propisano da se podnosi zahtev za pokretanje prekršajnog postupka)
• Opšti poreski prekršaji pravnih lica i preduzetnika koje poreski obveznik ne može samoinicijativno da prijavi (za koje je propisano da se izdaje prekršajni nalog)
• Posebni poreski prekršaji pravnih lica i preduzetnika koje poreski obveznik može samoinicijativno da prijavi (za koje je propisano da se podnosi zahtev za pokretanje prekršajnog postupka)
• Postupak samoinicijativnog prijavljivanja poreskog prekršaja
• Zaključak

VII. PREKOVREMENI RAD SHODNO ZAKONU O RADU I POSEBNIM ZAKONIMA (DEŽURSTVO, PRIPRAVNOST, RAD PO POZIVU)

• Prekovremeni rad shodno Zakonu o radu
  • Slučajevi u kojima je zaposleni dužan da radi duže od punog radnog vremena
    • Ograničenje dužine trajanja prekovremenog rada
    • Preraspodela radnog vremena umesto prekovremenog rada
    • Prekovremeni rad može da se obavi pre početka ili po završetku redovnog radnog vremena zaposlenog
  • Zabrana prekovremenog rada
  • Prekovremeni rad na službenom putu
    • Službeni put u radne dane
    • Službeni put u dane nedeljnog odmora i praznika
    • Službeni put vozača i prekovremeni rad
  • Odlučivanje o prekovremenom radu
  • Uvećanje zarade za prekovremeni rad
  • Obaveza poslodavca da vodi evidenciju o prekovremenom radu
  • Kaznene odredbe
• Prekovremeni rad, shodno posebnim zakonima i propisima
  • Prekovremeni rad u zdravstvenim ustanovama (dežurstvo, pripravnost i rad po pozivu)
  • Prekovremeni rad u državnim organima i organima jedinica lokalne samouprave
  • Prekovremeni rad i pripravnost poreskih službenika i nameštenika
  • Prekovremeni rad u osnovnom i srednjem obrazovanju i domovima učenika
  • Pripravnost i rad po pozivu kao prekovremeni rad prema Zakonu o socijalnoj zaštiti
  • Prekovremeni rad i pripravnost policijskih službenika
  • Uvećanje plate za prekovremeni rad za zaposlene u javnom sektoru
  • Prekovremeni rad profesionalnih vojnih lica

VIII. PREKOVREMENI I SMENSKI RAD ILI PRERASPODELA RADNOG VREMENA

• Prekovremeni, smenski rad i preraspodela radnog vremena, shodno Zakonu o radu
  • Smenski rad
    • Uvećanje zarade za smenski rad
  • Preraspodela radnog vremena
    • Način preraspodele radnog vremena
    • Dužina radnog vremena kod preraspodele radnog vremena
    • Preraspodela radnog vremena se ne smatra prekovremenim radom
    • Dnevni i nedeljni odmor u preraspodeli radnog vremena
    • Prava zaposlenog za vreme preraspodele radnog vremena
    • Zabrana preraspodele radnog vremena
  • Primeri (modeli) akata
    • Primer odredbi akta o organizaciji za rad u smenama
    • Primer Odluke o uvođenju radnog vremena kraćeg od punog radnog vremena
    • Primer odredbi akta o organizaciji u vezi sa preraspodelom radnog vremena
    • Primer Odluke o preraspodeli radnog vremena
• Smenski rad i preraspodela radnog vremena, shodno posebnim zakonima
  • Smenski rad definisan posebnim zakonima
  • Preraspodela radnog vremena definisana posebnim zakonima

IX. NOĆNI RAD

• Noćni rad, shodno Zakonu o radu
• Noćni rad, shodno posebnim zakonima i propisima

X. DOPUNSKI RAD /shodno Zakonu o radu i zakonima iz delatnosti zdravstva i obrazovanja/

• Dopunski rad po Zakonu o radu
• Dopunski rad po drugim zakonima
  • Dopunski rad po Zakonu o zdravstvenoj zaštiti
  • Dopunski rad po Zakonu o visokom obrazovanju
  • Dopunski rad po Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja
• Elementi ugovora o dopunskom radu
• Porez i doprinosi na naknadu po osnovu ugovora o dopunskom radu
• Preračun neto naknade u bruto, primeri obračuna, obrazac koji se sastavlja i uplatni račun pri isplati naknade po osnovu ugovora o dopunskom radu

XI. NOVI ZAKON O ZAŠTITI POTROŠAČA

• Registar “Ne zovi”
• Vansudsko rešavanje sporova
• Turistička putovanja i zaštita potrošača
• zdvajamo iz novog Zakona

XII. POSTUPAK IZDAVANJA POTVRDE O REZIDENTNOSTI REPUBLIKE SRBIJE ZA POTREBE PRIMENE UGOVORA O IZBEGAVANJU DVOSTRUKOG OPOREZIVANJA /obrasci POR-1/

• Rezidenti Republike Srbije
• Postupak izdavanja potvrde o rezidentnosti Republike Srbije
• Sadržina zahteva za izdavanje potvrde
• Rok za izdavanje potvrde o rezidentnosti
• Prilog: Model Zahteva za izdavanje potvrde o rezidentnosti

XIII. PITANJA I ODGOVORI U VEZI SA ZAKONOM O DIGITALNOJ IMOVINI (preuzeto sa sajta Komisije za hartije od vrednosti)

XIV. PITANJA I ODGOVORI

XV. SLUŽBENA MIŠLJENJA MINISTARSTVA ZDRAVLJA

• Stavovi Komisije za praćenje primene i davanje autentičnih tumačenja PKU za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave (mišljenja preuzeta sa internet stranice Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti – www.zdravko.org.rs/