Pojam naknade zarade/plate za vreme odsustvovanja sa rada označava primanje zaposlenog na koje ostvaruje pravo za vreme odsustvovanja sa rada iz razloga propisanih zakonom.
Pravo na naknadu zarade/plate, kao i slučajevi u kojima zbog odsustvovanja sa rada zaposleni može da ostvari ova prava propisani su:
- Ustavom Republike Srbije ("Sl. glasnik RS", br. 98/06, 16/22 - dr. propis);
- Zakonom o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 - US, 113/17, 95/18 - aut. tumačenje),
- Zakonom o zdravstvenom osiguranju ("Sl. glasnik RS", br. 25/19),
- Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom ("Sl. glasnik RS", br. 113/17, 50/18, 46/21 - US, 51/21 - US, 53/21 - US, 66/21, 130/21),
- posebnim zakonima (npr. Zakonom o platama državnih službenika i nameštenika; Zakonom o policiji, Zakonom o Vojsci Srbije),
- podzakonskim aktima (npr. Uredbom o naknadama i drugim primanjima zaposlenih u organizacijama obaveznog socijalnog osiguranja - "Sl. glasnik RS", br. 18/13, 116/14, 90/15, 113/17 - dr. zakon),
- posebnim kolektivnim ugovorima (u daljem tekstu: PKU),
- kolektivnim ugovorom kod poslodavca ili pravilnikom o radu,
- ugovorom o radu, zaključenim izmeðu zaposlenog i poslodavca.
- privremenim i povremenim poslovima,
- delu,
- autorskom delu,
- međusobnim pravima, obavezama i odgovornostima direktora,
- i drugim ugovorima (po kojima je lice angažovano van radnog odnosa),
...NASTAVAK TEKSTA iz stručnog časopisa "Informator" br. 9/2023 u kome detaljno pišemo o razlozima odsustvovanja po osnovu kojih zaposleni ima (i nema) pravo na naknadu zarade/plate, načinu utvrđivanja osnovice i procentima za obračun ovih naknada, poreskom tretmanu, obavezi poslodavca da za zaposlene obračuna naknadu zarade za vreme njihovog odsustovanja sa rada, obavezi poslodavca da vodi i čuva evidenciju o naknadama zarade, kaznenim odredbama, DOSTUPAN JE SAMO ZA POSETIOCE SAJTA KOJI IMAJU PRAVO PRISTUPA OVOM TEKSTU.► POGLEDAJTE DETALJAN SADRŽAJ TEKSTA