Informator broj 18/2023 od 07.09.2023.

SADRŽAJ:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Industrijska proizvodnja u RS u julu 2023. godine (po područjima)
• Indeks cena proizvođača industrijskih proizvoda za domaće tržište u RS u avgustu 2023. godine
• Referentna kamatna stopa, zatezna kamata, kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode i eskontna stopa u 2023. godini
• Izmenjena je Uredba o kriterijumima za dodelu podsticaja poslodavcima koji zapošljavaju novonastanjena lica u Republici Srbiji
• Izmenjena je Uredba o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama (primenjuje se na obračun i isplatu plata počev od plate za septembar 2023. godine)
• Predlogom Zakona o izmenama i dopunama Zakona o budžetu RS za 2023. godinu povećavaju se plate za pojedine kategorije zaposlenih počev od plate za septembar 2023. godine

II. PRAVO ZAPOSLENIH NA PLAĆENO ODSUSTVO SA RADA I NA NAKNADU ZARADE ZA VREME TOG ODSUSTVA

• Plaćeno odsustvo iz člana 77. stav 1. Zakona o radu (sklapanje braka, porođaj supruge, teža bolest člana uže porodice i dr.)
• Plaćeno odsustvo iz člana 77. stav 3. Zakona o radu (smrt člana uže porodice i dobrovoljno davanje krvi)
• Momenat korišćenja plaćenog odsustva iz člana 77. Zakona o radu
• Saglasnost poslodavca za korišćenje plaćenog odsustva
• Rešenje o korišćenju odsustva
• Pravo na naknadu zarade za vreme plaćenog odsustva
• Plaćeno odsustvo po posebnim propisima

III. UPUĆIVANJE ZAPOSLENOG NA PLAĆENO ODSUSTVO ZBOG PREKIDA RADA, ODNOSNO SMANJENJA OBIMA RADA, DO KOGA JE DOŠLO BEZ KRIVICE ZAPOSLENOG – „PRINUDNI ODMOR“

• Uslovi za upućivanje zaposlenog na „prinudni odmor“
• Dužina „prinudnog odmora“
• Odluka o upućivanju zaposlenog na „prinudni odmor“
• Donošenje Rešenja o upućivanju zaposlenog na „prinudni odmor“
• Naknada zarade za vreme „prinudnog odmora“
• Povratak na rad po isteku „prinudnog odmora“ i mogućnost radnog angažovanja za vreme „prinudnog odmora“
• Mogućnost otkaza ugovora o radu zaposlenom za vreme „prinudnog odmora“

IV. PRAVO NA PLAĆENO ODSUSTVO I MIROVANJE RADNOG ODNOSA RADI OBAVLJANJA SINDIKALNE FUNKCIJE

• Pravo na plaćeno odsustvo radi obavljanja sindikalne funkcije, shodno Zakonu o radu i kolektivnim ugovorima
• Pravo na plaćeno odsustvo radi učestvovanja u pregovorima za zaključenje kolektivnog ugovora i plaćeno odsustvo radi zastupanja zaposlenog u radnom sporu sa poslodavcem
• Pravo na odsustvovanje sindikalnog predstavnika u drugim slučajevima
• Visina naknade za vreme plaćenog odsustva sindikalnog predstavnika
• Mirovanje radnog odnosa za vreme obavljanja sindikalne funkcije

V. NEPLAĆENO ODSUSTVO SA RADA I MIROVANJE RADNOG ODNOSA

• Mogućnost zaposlenog da ostvari neplaćeno odsustvo sa rada (član 78. Zakona o radu)
• Mirovanje radnog odnosa (čl. 79. i 100. Zakona o radu)
• Obaveze poslodavca i prava zaposlenih na neplaćenom odsustvu i za vreme mirovanja radnog odnosa po osnovu obaveznog socijalnog osiguranja
• Ostvarivanje određenih prava iz radnog odnosa zaposlenih na neplaćenom odsustvu ili kojima miruje radni odnos i prava i obaveze poslodavca prema ovim licima
• Radnopravni status zaposlenog po povratku na rad sa neplaćenog odsustva, odnosno sa mirovanja radnog odnosa
• Neplaćeno odsustvo i mirovanje radnog odnosa shodno posebnim propisima

VI. POVREDA NA RADU I PROFESIONALNO OBOLJENJE /pojam; prava zaposlenih na bezbednost na radu, na naknadu zarade/plate za vreme bolovanja zbog odsustvovanja sa rada usled navedenih slučajeva i na naknadu štete; obaveze poslodavca/

• Definicije pojmova povreda na radu i profesionalna bolest /propisane su Zakonom o PIO i Zakonom o zdravstvenom osiguranju na sličan način/
• Prava i obaveze poslodavca i zaposlenog u slučaju povrede na radu i profesionalnih oboljenja, shodno Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu
• Prava osiguranika i drugih lica po osnovu povreda na radu i profesionalnih oboljenja, shodno Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju
• Prava osiguranika i drugih lica po osnovu povrede na radu i profesionalnog oboljenja, shodno Zakonu o zdravstvenom osiguranju
• Pravo na naknadu plate za vreme bolovanja zbog povrede na radu i profesionalne bolesti po posebnim zakonima
• Obračun poreza i doprinosa na naknade zarade za vreme bolovanja zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti na teret poslodavca i popunjavanje poreske prijave (Obrazac PPP-PD)
• Pravo zaposlenog na naknadu štete od poslodavca, u slučaju povrede na radu i poreski tretman ove naknade
• Poreski tretman premije kolektivnog osiguranja zaposlenih od povrede na radu, profesionalne bolesti i smrti iz ovih razloga