Informator broj 11/2024 od 10.05.2024.

  • Broj strana: 132
  • Format: A5
  • Medij: Štampano i elektronsko izdanje
Elektronsko izdanje
Izdvajamo iz ovog broja:
  • Prvomajski i vaskršnji praznici u 2024. godini - pravo zaposlenih na naknadu zarade za dane praznovanja, odnosno uvećanu zaradu za rad na dan praznika
  • Sticanje i korišćenje prava na godišnji odmor i obračun naknade zarade za vreme godišnjeg odmora
  • Prekovremeni rad shodno Zakonu o radu i posebnim zakonima
  • Smenski rad i preraspodela radnog vremena shodno Zakonu o radu - sličnosti i razlike

SADRŽAJ broja 11/2024:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

II. PRVOMAJSKI I VASKRŠNJI PRAZNICI U 2024. GODINI – PRAVO ZAPOSLENIH NA NAKNADU ZARADE ZA DANE PRAZNOVANJA, ODNOSNO UVEĆANU ZARADU ZA RAD NA DAN PRAZNIKA

  • Pravo zaposlenih na naknadu zarade za vreme praznovanja prvomajskih i vaskršnjih praznika
    • Pravo na naknadu zarade za vreme praznovanja Praznika rada i pravoslavnog Vaskrsa u kojima zaposleni ne radi
    • Obračun naknade zarade za vreme praznovanja prvomajskih i vaskršnjih praznika
      • Primer obračuna zarade i naknade zarade za dane praznika
      • Povezivanje praznika u maju 2024. godine sa danima godišnjeg odmora
    • Obračun naknade zarade za dane praznika zaposlenima koji su po drugom osnovu odsutni sa rada
  • Pravo zaposlenog na zaradu i uvećanu zaradu za rad na dane prvomajskih i vaskršnjih praznika i način obračuna
    • Primeri obračuna zarade i uvećane zarade za rad u dane praznika
  • Prava iz radnog odnosa lica angažovanih po ugovorima van radnog odnosa
  • Naknada zarade za vreme odsustvovanja sa rada i uvećana zarada za rad na dan praznika za zaposlene u javnim preduzećima i javnim službama
  • Naknada plate za vreme odsustvovanja sa rada i uvećana plata za rad na dan praznika za državne službenike i nameštenike
  • Plata i uvećana plata zaposlenih u organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave za vreme odsustvovanja sa rada i za rad na dan praznika

III. KORIŠĆENJE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE U INOSTRANSTVU NA TERET REPUBLIČKOG FONDA ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE

  • Uslovi za korišćenje pune zdravstvene zaštite u zemlji sa kojom Srbija ima zaključen međunarodni ugovor/sporazum o socijalnom osiguranju
  • Korišćenje zdravstvene zaštite u zemlji sa kojom Srbija nema zaključen međunarodni ugovor/sporazum o socijalnom osiguranju
  • Uslovi koje osiguranik treba da ispuni da bi mogao da koristi zdravstvenu zaštitu u inostranstvu
    • Nalaz i mišljenje izabranog lekara
    • Obrazac OZ-12 – Potvrda o korišćenju zdravstvene zaštite u inostranstvu
    • Dvojezični obrazac
    • Period na koji se izdaje Potvrda za korišćenje zdravstvene zaštite
  • Hitna medicinska pomoć
  • Korišćenje zdravstvene zaštite za vreme privatnog boravka osiguranika u inostranstvu
    • Međunarodni sporazumi o socijalnom osiguranju i spisak dvojezičnih obrazaca, odnosno potvrda i tabelarni pregled
  • Ostvarivanje prava po osnovu bolovanja za lica kojima je ukazana zdravstvena pomoć u inostranstvu

IV. STICANJE I KORIŠĆENJE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR I OBRAČUN NAKNADE ZARADE ZA VREME GODIŠNJEG ODMORA

  • Uslovi za sticanje prava na godišnji odmor u punom i srazmernom trajanju i način njegovog korišćenja u skladu sa Zakonom o radu
    • Pravo na pun godišnji odmor
    • Pravo na srazmeran deo godišnjeg odmora
    • Korišćenje godišnjeg odmora kod novog poslodavca
      • Pravo na godišnji odmor u slučaju kada zaposleni koristi neplaćeno odsustvo i u slučaju mirovanja radnog odnosa
      • Pravo na godišnji odmor zaposlenih koji su upućeni na rad kod drugog poslodavca
    • Pravo na korišćenje godišnjeg odmora u slučaju prelaska na rad kod poslodavca sledbenika
    • Pravo na korišćenje godišnjeg odmora licima koja su angažovana po osnovu ugovora za rad van radnog odnosa
    • Kaznene odredbe
  • Kriterijumi i način utvrđivanja dužine godišnjeg odmora
  • Način korišćenja godišnjeg odmora
    • Korišćenje godišnjeg odmora u celosti ili u delovima
      • Izuzeci kada se godišnji odmor može delimično ili u celosti koristiti najkasnije do 30. juna naredne godine, a da zaposleni nije iskoristio prvi deo od 10 radnih dana
    • Godišnji odmor zaposlenog koji radi nepuno radno vreme
      • Vreme korišćenja godišnjeg odmora i kriterijumi za zaposlene koji rade nepuno radno vreme kod dva ili više poslodavaca
    • Godišnji odmor zaposlenih na određeno vreme
  • Posebni propisi koji drugačije regulišu neka pitanja u vezi sa korišćenjem godišnjeg odmora
  • Raspored korišćenja godišnjeg odmora i obaveza dostavljanja zaposlenom rešenja o korišćenju godišnjeg odmora
  • Naknada zarade za vreme godišnjeg odmora po Zakonu o radu
    • Primeri obračuna osnovice za obračun naknada zarada za vreme godišnjeg odmora
    • Primer obračuna naknade zarade za zaposlenog koji nije ostvario zaradu u prethodnih 12 meseci
  • Naknada zarade – plate za vreme godišnjeg odmora u državnim organima, organima JLS, gradskih opština, službama i organizacijama koje osniva nadležni organ JLS i gradske opštine, javnim službama i javnim agencijama
  • Regres za korišćenje godišnjeg odmora po Zakonu o radu
    • Pravo na regres zaposlenih koji rade nepuno ili skraćeno radno vreme
    • Poreski tretman regresa
    • Isplata regresa zaposlenom koji je na bolovanju na teret RFZO
    • Isplata regresa zaposlenima koji se nalaze na porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta
    • Obaveza isplate regresa po prestanku radnog odnosa
  • Regres kod državnih službenika i nameštenika, zaposlenih u javnim službama i narodnih poslanika
  • Novčana naknada za neiskorišćeni godišnji odmor po Zakonu o radu
    • Izuzetak kod novčane naknade za neiskorišćeni drugi deo godišnjeg odmora za zaposlenog kome prestaje radni odnos a nije započeo i nije iskoristio prvi deo odmora zbog bolesti
  • Novčana naknada za neiskorišćeni godišnji odmor za zaposlene u državnim organima, organima JLS, gradskih opština, službama i organizacijama koje osniva nadležni organ JLS i gradske opštine, javnim službama, javnim agencijama i Vojsci Srbije
  • Poreski tretman novčane naknade za neiskorišćeni godišnji odmor koju poslodavac isplaćuje zaposlenom u slučaju prestanka radnog odnosa
    • Obračun novčane naknade za neiskorišćeni godišnji odmor i obračun poreza i doprinosa
      • Primer obračuna novčane naknade za neiskorišćeni  godišnji odmor, shodno mišljenju Ministarstva finansija
  • Odgovornost poslodavca ukoliko zaposlenom onemogući korišćenje godišnjeg odmora i isplata naknade štete po Zakonu o radu

V. PREKOVREMENI RAD SHODNO ZAKONU O RADU I POSEBNIM ZAKONIMA

  • Prekovremeni rad shodno Zakonu o radu
    • Slučajevi u kojima je zaposleni dužan da radi duže od punog radnog vremena
    • Ograničenje dužine trajanja prekovremenog rada
      • Preraspodela radnog vremena umesto prekovremenog rada
      • Prekovremeni rad može da se obavi pre početka ili po završetku redovnog radnog vremena zaposlenog
    • Zabrana prekovremenog rada
    • Prekovremeni rad na službenom putu
    • Odlučivanje o prekovremenom radu
    • Uvećanje zarade za prekovremeni rad
    • Obaveza poslodavca da vodi evidenciju o prekovremenom radu
    • Kaznene odredbe
  • Prekovremeni rad, shodno posebnim zakonima i propisima
    • Prekovremeni rad u zdravstvenim ustanovama (dežurstvo, pripravnost i rad po pozivu)
    • Prekovremeni rad u državnim organima i organima JLS
    • Prekovremeni rad i pripravnost poreskih službenika i nameštenika
    • Prekovremeni rad u osnovnom i srednjem obrazovanju i domovima učenika
    • Pripravnost i rad po pozivu kao prekovremeni rad prema Zakonu o socijalnoj zaštiti
    • Prekovremeni rad i pripravnost policijskih službenika
    • Uvećanje plate za prekovremeni rad za zaposlene u javnom sektoru
    • Prekovremeni rad profesionalnih vojnih lica

VI. SMENSKI RAD I PRERASPODELA RADNOG VREMENA SHODNO ZAKONU O RADU – SLIČNOSTI I RAZLIKE

  • Smenski rad
    • Rad u smenama i pun mogući fond sati rada
    • Uvećanje zarade za smenski rad
    • Osnovica za obračun uvećane zarade po osnovu smenskog rada
    • Pravo zaposlenih koji rade u smenama na „topli obrok“
    • Kaznene odredbe
  • Preraspodela radnog vremena
    • Način preraspodele radnog vremena
    • Dužina radnog vremena kod preraspodele radnog vremena
    • Preraspodela radnog vremena se ne smatra prekovremenim radom
    • Dnevni i nedeljni odmor u preraspodeli radnog vremena
    • Prava zaposlenog za vreme preraspodele radnog vremena
      • Isplata zarada kod preraspodele radnog vremena
      • „Topli obrok“ i preraspodela radnog vremena
      • Naknada zarade za vreme bolovanja zaposlenih koji rade po principu preraspodele radnog vremena
      • Pravo na godišnji odmor i obračun naknade zarade za dane godišnjeg odmora zaposlenih koji rade po principu preraspodele radnog vremena
      • Naknada zarade za vreme plaćenog odsustva sa rada zaposlenih koji rade
    • Zabrana preraspodele radnog vremena
    • Kaznene odredbe
  • Primeri (modeli) akata
    • Primer odredbi akta o organizaciji za rad u smenama
    • Primer Odluke o uvođenju radnog vremena kraćeg od punog radnog vremena
    • Primer odredbi akta o organizaciji u vezi sa preraspodelom radnog vremena
    • Primer Odluke o preraspodeli radnog vremena
  • Smenski rad i preraspodela radnog vremena, shodno posebnim zakonima

VII. NOĆNI RAD

  • Noćni rad, shodno Zakonu o radu
    • Zaštita zaposlenih koji rade noću
    • Uvećanje zarade za noćni rad
    • Uvećanja zarade za noćni rad shodno PKU
    • Kaznene odredbe
  • Noćni rad, shodno posebnim zakonima i propisima
    • Prava državnih službenika, nameštenika, izabranih i postavljenih lica u državnim organima po osnovu noćnog rada
    • Prava policijskih službenika za rad noću
    • Noćni rad profesionalnih vojnih lica
    • Pravo na dodatak na platu za rad noću izabranih, imenovanih lica i zaposlenih u državnim organima i javnim službama
    • Uvećanje plate za rad noću za zaposlene u javnom sektoru

Korisni linkovi: