Informator broj 13/2023 od 26.06.2023.

SADRŽAJ:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Podaci o prosečnim bruto zaradama po zaposlenom u aprilu 2023. godine
• Podaci o prosečnim zaradama bez poreza i doprinosa (neto) po zaposlenom u IV/23
• Prosečne zarade po zaposlenom po oblastima delatnosti u aprilu 2023. godine
• Medijalna zarada u aprilu 2023. godine
• Podaci za obračun otkupne cene stana po Zakonu o stanovanju
• Izvršavanje zakonske obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom – na osnovu podataka o prosečnoj zaradi u aprilu 2023. godine
• Stopa poreza, poreska olakšica i stope doprinosa za obavezno socijalno osiguranje prilikom obračuna zarada i naknada zarada od 1.01.2023. godine
• Najniža i najviša osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za 2023. godinu
• Podatak za usklađivanje naknade za vreme bolovanja koje se isplaćuje na teret RFZO za jun 2023. godine
• Minimalna neto i bruto zarada za jun i jul 2023. godine
• Zaključak Vlade RS o korišćenju godišnjih odmora u zdravstvenim ustanovama

II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

III. ANGAŽOVANJE LICA NA POSLOVIMA DIREKTORA, OSNIVAČI PRIVREDNOG DRUŠTVA KOJI OBAVLJAJU POSLOVE DIREKTORA U SVOM PRIVREDNOM DRUŠTVU I FISKALNI TRETMAN NJIHOVIH PRIMANJA

• Angažovanje lica na poslovima direktora (u skladu sa Zakonom o radu) i opšte napomene
• Zasnivanje radnog odnosa sa direktorom i poreski tretman njegove zarade
• Obavljanje poslova direktora na osnovu ugovora bez zasnivanja radnog odnosa i poreski tretman ostvarene naknade za rad po ugovoru
• Fiskalne obaveze na primanja osnivača privrednog društva koji obavlja poslove direktora u svom privrednom društvu

IV. KLAUZULA ZABRANE KONKURENCIJE

• Zabrana konkurencije, shodno Zakonu o radu
• Odnos klauzule zabrane konkurencije i čuvanja poslovne tajne
• Zakon o radnim odnosima u državnim organima i zabrana konkurencije
• Zakon o reviziji i klauzula zabrane konkurencije

V. RAZLOZI ZA DONOŠENJE PRAVILNIKA O RADU KAO OPŠTEG AKTA KOD POSLODAVCA

VI. ISPLATA ZARADE, ODNOSNO PLATE MOGUĆA JE NA TEKUĆI RAČUN ZAPOSLENOG ILI U GOTOVOM NOVCU – prava zaposlenih i obaveze poslodavca

VII. PRAVO ZAPOSLENIH NA NAKNADU TROŠKOVA ZA ISHRANU U TOKU RADA (tzv. “TOPLI OBROK”)

• Ostvarivanje prava zaposlenog na “topli obrok”, u skladu sa Zakonom o radu
• Utvrđivanje visine naknade troškova za ishranu u toku rada (“toplog obroka”)
• Poreski tretman isplate “toplog obroka”
• Naknada troškova ishrane u toku rada shodno drugim zakonima i kolektivnim ugovorima
• Kaznene odredbe

VIII. OBAVEZA UPLATE DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE U SLUČAJU NEISPLAĆIVANJA ZARADE, ODNOSNO PLATE

• Obaveza uplate doprinosa na najnižu osnovicu bez isplate zarade
• Slučajevi kada ne postoji obaveza uplate doprinosa bez isplate zarade na najnižu osnovicu
• Podnošenje Obrasca PPP-PD po službenoj dužnosti od strane Poreske uprave
• Obaveza dostavljanja obračuna zarade kada nije izvršena isplata zarade
• Kaznene odredbe prema Zakonu o radu, ZPPPA i Krivičnom zakoniku

IX. POSTUPAK PRINUDNOG IZVRŠENJA KOJI POKREĆE ZAPOSLENI RADI NAPLATE NEISPLAĆENE ZARADE, ODNOSNO NAKNADE ZARADE NA OSNOVU IZVRŠNE ISPRAVE

• Postupak kada zaposleni poseduje izvršnu ispravu – obračun zarade odnosno naknade zarade
• Postupak kada zaposleni ne poseduje izvršnu ispravu – obračun zarade odnosno naknade zarade
• Troškovi izvršnog postupka
• Zatezna kamata

X. ZAKONSKO IZDRŽAVANJE DETETA (ALIMENTACIJA)

• Izdržavanje deteta
• Visina izdržavanja
• Izvršenje na zaradi po osnovu zakonskog izdržavanja
• Promena poslodavca i namirenje potraživanja po rešenju o izvršenju

XI. SLUŽBENA MIŠLJENJA MINISTARSTVA FINANSIJA