Informator broj 14/2018 od 11.05.2018.

NAPOMENA: Uz ovaj broj časopisa “Informator” šaljemo “Poseban kolektivni ugovor za državne organe, sa Aneksom PKU koji se odnosi na organe pokrajinske autonomije i organe jedinica lokalne samouprave – prečišćen tekst” svim pretplatnicima na koje se ovaj PKU odnosi.

SADRŽAJ:

AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Industrijska proizvodnja u RS u martu 2018. godine (po područjima)
• Indeks cena proizvođača industrijskih proizvoda za domaće tržište u RS u IV/18
• Indeks potrošačkih cena u aprilu 2018. godine
• Referentna kamatna stopa, zatezna kamata, kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode i eskontna stopa u 2018. godini
• Od 1.04.2018. godine u primeni su nova osnovica i novi nominalni iznosi novčane socijalne pomoći za korisnike koji ostvaruju pravo na socijalnu pomoć

IZMENE PRAVILNIKA O UPLATNIM RAČUNIMA I PRAVILNIKA O STANDARDNOM KLASIFIKACIONOM OKVIRU I KONTNOM PLANU ZA BUDŽETSKI SISTEM

ZAKONI KOJE JE NARODNA SKUPŠTINA RS USVOJILA 9.05.2018. NA IV SEDNICI PRVOG REDOVNOG ZASEDANJA U 2018. GODINI

DALJE USAGLAŠAVANJE POSEBNIH ZAKONA SA ZAKONOM O SISTEMU PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU /izmene Zakona o BIA i Zakona o Vojsci Srbije/

USLOVI POD KOJIMA REZIDENTI MOGU ODOBRAVATI FINANSIJSKE ZAJMOVE NEREZIDENTIMA I DAVATI JEMSTVA PO KREDITNIM POSLOVIMA SA INOSTRANSTVOM I KREDITNIM POSLOVIMA IZMEĐU NEREZIDENATA

IZVRŠENE SU IZMENE I DOPUNE POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA DRŽAVNE ORGANE U DELU ANEKSA PKU

IZMENA MESEČNE AKONTACIJE POREZA NA PRIHOD OD SAMOSTALNE DELATNOSTI U TOKU 2018. GODINE ZA PREDUZETNIKE KOJI VODE POSLOVNE KNJIGE

• Razlozi i rokovi za izmenu mesečne akontacije u toku 2018. godine
• Sastavljanje poreskog bilansa koji se podnosi uz poresku prijavu za izmenu akontacije
• Sastavljanje poreske prijave i utvrđivanje izmenjene mesečne akontacije

POSTUPAK I ROKOVI ZA USVAJANJE FINANSIJSKIH IZVEŠTAJA I  ODLUČIVANJE O OSTVARENOM REZULTATU PRIVREDNIH DRUŠTAVA

• Usvajanje finansijskih izveštaja i odlučivanje o ostvarenom rezultatu ortačkog društva
• Usvajanje finansijskih izveštaja i odlučivanje o ostvarenom rezultatu komanditnog društva
• Usvajanje finansijskih izveštaja i odlučivanje o ostvarenom rezultatu društva s ograničenom odgovornošću
• Usvajanje finansijskih izveštaja i odlučivanje o ostvarenom rezultatu akcionarskog društva
• Tabelarni pregled rokova za usvajanje finansijskih izveštaja
• Dostavljanje APR-u dokumentacije koja se sastavlja u vezi sa usvajanjem finansijskih izveštaja (za 2017. godinu najkasnije do 30. juna, odnosno 31. jula 2018. godine)

ODLAGANJE PLAĆANJA DUGOVANOG POREZA

• Mogućnost odlaganja plaćanja dugovanog poreza
• Odlaganje plaćanja dugovanog poreza do 60 meseci uz otpis 50% kamate na taj dug
• Postupak za odlaganje plaćanja dugovanog poreza
• Pravne posledice odlaganja dugovanog poreza
• Pravne posledice neplaćanja dugovanog poreza u rokovima iz rešenja/sporazuma o odlaganju plaćanja, odnosno neplaćanja tekućih obaveza

KORIŠĆENJE OSTATKA GODIŠNJEG ODMORA ZA 2017. – NAJKASNIJE DO 30.06.2018. I PRAVO NA NOVČANU NAKNADU ILI NAKNADU ŠTETE U SLUČAJU DA ZAPOSLENI NE ISKORISTI GODIŠNJI ODMOR

• Obaveza korišćenja ostatka godišnjeg odmora za 2017. godinu – najkasnije do 30. juna 2018. godine
• Obaveze poslodavca u slučaju da zaposleni nije koristio godišnji odmor zbog prestanka radnog odnosa ili krivice zaposlenog
• Visina naknade zarade za vreme korišćenja godišnjeg odmora i novčane naknade za neiskorišćeni godišnji odmor kod prestanka radnog odnosa
• Novčane kazne

RADNI ODNOS NA ODREĐENO VREME (USLOVI I PRAVA)

• Pravni osnov
• Radni odnos na određeno vreme shodno Zakonu o radu
  • Slučajevi u kojima je moguće zasnovati radni odnos na određeno vreme
  • Trajanje rada na određeno vreme
  • Radni odnos na određeno vreme u maksimalnom trajanju od 24 meseca (član 37. st. 1-3. Zakona o radu)
  • Radni odnos na određeno vreme u posebnim slučajevima (član 37. st. 4. i 5. Zakona o radu) koji može da traje duže od 24 meseca
  • Produženje ugovora o radu na određeno vreme aneksom ugovora o radu
  • Prestanak radnog odnosa na određeno vreme
  • Zaštita zaposlene na određeno vreme od prestanka radnog odnosa
  • Godišnji odmor i radni odnos na određeno vreme
  • Radni odnos na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme u slučaju prekoračenja roka na koji je zasnovan
  • Zasnivanje i produžetak radnog odnosa na određeno vreme i korišćenje olakšica za to lice kao novozaposleno
  • Slučajevi kada radni odnos na određeno vreme može da traje duže od 6 meseci kako je propisano posebnim zakonima kao najduže
• Rad na određeno vreme shodno posebnim zakonima

PRAVA I OBAVEZE U POSTUPANJU POSLODAVCA I ZAPOSLENIH U SLUČAJU POSTOJANJA ZLOSTAVLJANJA NA RADU

• Osnovni pojmovi
• Pravila ponašanja u vezi sa zaštitom od zlostavljanja
• Nadzor nad sprovođenjem zakona
• Kaznene odredbe
• Prilog 1: Model Zahteva za pokretanje postupka za zaštitu od zlostavljanja
• Prilog 2: Model Tužbe radi zaštite od zlostavljanja na radu