Informator broj 16/11 od 12.07.2011.
- Datum izdanja: 12/07/2011
- Broj strana: 118
- Format: A5
- Medij: Štampano izdanje
Izdvajamo iz ovog broja:
- Pravilnik o klasifikaciji trgovinskih formata
- Slučajevi u kojima zaposleni može da bude upućen na plaćeno odsustvo ("prinudni odmor")
- Izdržavanje supružnika i vanbračnog partnera
SADRŽAJ:
AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE
- Indeks potrošačkih cena u junu 2011. godine
- Zatezna kamata za obračune od 12.07.2011. godine i dnevni konformni koeficijenti (jun, jul i avgust)
- Referentna kamatna stopa i kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode
- Industrijska proizvodnja u RS u maju 2011. godine (po područjima)
- Indeks cena proizvođača industrijskih proizvoda u RS u junu 2011. godine
- Propisana je sadržina obrasca za jednostrani raskid ugovora na daljinu i ugovora koji se zaključuju izvan poslovnih prostorija
PREGLED ZAKONA KOJE JE NARODNA SKUPŠTINA RS USVOJILA TOKOM JUNA I JULA 2011. GODINE
IZMENE I DOPUNE ZAKONA O POREZU NA DOHODAK GRAĐANA
(detaljnije)
PREDLOŽENE SU IZMENE I DOPUNE ZAKONA O DOPRINOSIMA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE
DONETI SU PRAVILNICI VEZANI ZA PRIMENU ZAKONA O TRGOVINI
- Pravilnik o klasifikaciji trgovinskih formata
- Pravilnik o sadržini i načinu izrade studije uticaja na strukturu tržišta
NOVI PRAVILNIK O USLOVIMA I NAČINU ZA OTVARANJE I UKIDANJE PODRAČUNA KONSOLIDOVANOG RAČUNA TREZORA KOD UPRAVE ZA TREZOR
VLADA RS PREUZELA OBAVEZE PREDUZETNIKA PO OSNOVU DOSPELIH A NEIZMIRENIH OBAVEZA PORODILJA ZA DOPRINOSE ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE OD OBAVLJANJA SAMOSTALNE DELATNOSTI
OPOREZIVANJE NASLEĐA I POKLONA VREDNOSTI DO I PREKO 30.000 DINARA
ZAJAM ZA NABAVKU ZIMNICE, OGREVA I UDŽBENIKA
- Uslovi za odobravanje zajma
- Uređivanje zajma opštim aktom, ugovorom o radu ili odlukom
- Primer uređivanja zajma opštim aktom poslodavca, odnosno ugovorom o radu
- Odluka o odobravanju zajma
- Odobravanje zajma
- Ugovor o zajmu
- Poreski tretman isplate i obustave rate kredita, tj. zajma za zimnicu i ogrev
- Otpis zajma, odnosno oproštaj duga
UPUĆIVANJE ZAPOSLENOG NA PLAĆENO ODSUSTVO ZBOG PREKIDA
RADA DO KOGA JE DOŠLO BEZ KRIVICE ZAPOSLENOG – “PRINUDNI ODMOR”
- Osnov za upućivanje zaposlenog na “prinudni odmor”
- Slučajevi u kojima zaposleni može da bude upućen na plaćeno odsustvo (“prinudni odmor”)
- Dužina odsustva
- Odluka o upućivanju zaposlenog na plaćeno odsustvo (“prinudni odmor”)
- Donošenje Rešenja o upućivanju na odsustvo
- Naknada zarade za vreme “prinudnog odmora”
- Da li zaposleni može da radi za vreme “prinudnog odmora” i po kom osnovu?
- Povratak na rad
- Otkaz ugovora o radu zaposlenom za vreme “prinudnog odmora” i obračun otpremnine
- Prava po prestanku radnog odnosa
PRAVO I OBAVEZA ZAKONSKOG IZDRŽAVANJA
- Izdržavanje supružnika i vanbračnog partnera
- Izdržavanje majke deteta
- Izdržavanje deteta
- Izdržavanje roditelja i drugih srodnika
- Određivanje, trajanje, redosled i prestanak izdržavanja
- Visina izdržavanja
- Izvršenje na zaradi po osnovu potraživanja od zaposlenog
- Postupak u sporu za izdržavanje
PORESKI TRETMAN POSLOVNIH GUBITAKA IZ RANIJIH GODINA PREDUZETNIKA KOJI VODE POSLOVNE KNJIGE
SLUŽBENA MIŠLJENJA
Korisni linkovi: