Informator broj 17/11 od 25.07.2011.
- Datum izdanja: 25/07/2011
- Broj strana: 138
- Format: A5
- Medij: Štampano izdanje
Izdvajamo iz ovog broja:
- Prestanak radnog odnosa zbog učinjenog krivičnog dela na radu ili u vezi sa radom
- Nezakonit otkaz (član 191. Zakona)
- Otpremnina zaposlenima za čijim je radom prestala potreba, po odredbama Zakona o radu
SADRŽAJ:
AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE
-
Bruto zarade po opštinama i gradovima u RS u junu 2011.
-
Podaci o prosečnim mesečnim zaradama po zaposlenom bez poreza i doprinosa (neto) u RS u junu 2011. godine
-
Prosečne zarade po zaposlenom po delatnostima u junu 2011. godine
PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA
REVALORIZACIJA RATA ZA OTKUPLJENE DRUŠTVENE STANOVE POD 30. JUNOM 2011. GODINE
IZNOSI USKLAÐENIH ZAKONOM PROPISANIH OSNOVICA ZA OBRAČUN I PLAĆANJE DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE PRI ISPLATAMA OD 1. AVGUSTA 2011. GODINE
- Najniža mesečna osnovica doprinosa
- Najviša mesečna osnovica doprinosa
-
Osnovice doprinosa za lica uključena u obavezno socijalno osiguranje
GRANIČNE NETO VREDNOSTI KOJE OPREDELJUJU OBRASCE ZA PRERAČUN NETO NA BRUTO ZARADE, POČEV OD 1. AVGUSTA 2011. GODINE
UTICAJ NOVOUSKLAÐENE NAJNIŽE OSNOVICE ZA OBRAČUN I PLAĆANJE DOPRINOSA NA OBRAČUN MINIMALNE BRUTO ZARADE
OTKAZ UGOVORA O RADU OD STRANE POSLODAVCA PO ODREDBAMA ZAKONA O RADU
- Otkazni razlozi
- Otkazni razlozi kod kojih je poslodavac dužan da upozori zaposlenog da postoje razlozi za otkaz ugovora o radu i zatraži mišljenje sindikata
- Prestanak radnog odnosa zbog neostvarivanja rezultata rada ili zbog neposedovanja potrebnih znanja i sposobnosti zaposlenog
- Prestanak radnog odnosa zbog povrede radnih obaveza
- Prestanak radnog odnosa zbog nepoštovanja radne discipline, odnosno zbog ponašanja zaposlenog
- Prestanak radnog odnosa zbog učinjenog krivičnog dela na radu ili u vezi sa radom
- Prestanak radnog odnosa zbog nevraćanja na rad u zakonom propisanom roku
- Prestanak radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja
- Prestanak radnog odnosa zbog odbijanja zaposlenog da zaključi aneks ugovora o radu
- Prestanak radnog odnosa zaposlenih za čijim je radom prestala potreba
- Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu
- Nezakonit otkaz (član 191. Zakona)
- Fiskalni tretman naknade štete zbog nezakonitog otkaza
OTPREMNINE I NOVČANE NAKNADE ZA ZAPOSLENE ZA ČIJIM JE RADOM PRESTALA POTREBA
-
Otpremnina zaposlenima za čijim je radom prestala potreba, po odredbama Zakona o radu
-
Novčane naknade i otpremnina po Odluci o utvrđivanju Programa za rešavanje viška zaposlenih u procesu racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju (“Socijalni program”)
PREGLED ZAKONA KOJE JE NARODNA SKUPŠTINA RS USVOJILA NA ŠESTOM I SEDMOM VANREDNOM ZASEDANJU
Korisni linkovi: