Informator broj 22/2013 od 22.09.2013.

SADRŽAJ:

AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Podaci o prosečnim mesečnim bruto zaradama po zaposlenom u avgustu 2013.
• Podaci o prosečnim mesečnim zaradama po zaposlenom bez poreza i doprinosa (neto) u avgustu 2013. godine
• Prosečne zarade po zaposlenom po delatnostima u avgustu 2013. godine
• Najniža i najviša osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje u 2013. godini
• Granične neto vrednosti koje opredeljuju obrasce za preračun “neto na bruto”
  • Obrasci za preračun neto na bruto pri isplatama zarade ili dela zarade po isteku meseca za koji se zarada isplaćuje
  • Obrasci za preračun neto na bruto zarada zaposlenih koji su upućeni na rad u inostranstvo – ako nisu obavezno osigurani po propisima te zemlje
  • Obrasci za preračun neto na bruto lične zarade preduzetnika
• Podaci za obračun otkupne cene stana po Zakonu o stanovanju
• Izvršavanje zakonske obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom – na osnovu podataka o prosečnoj zaradi u avgustu 2013. godine
• Indeks potrošačkih cena u avgustu 2013. godine
• Rešenje o nominalnim iznosima prava na finansijsku podršku porodici sa decom i cenzusima za ostvarivanje prava na dečiji dodatak
• Primena Zakonika o krivičnom postupku počinje od 1. oktobra 2013. godine

PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA

REVALORIZACIJA RATA ZA PRODATE STANOVE PO ZAKONU O STANOVANJU POD 30. SEPTEMBROM 2013. GODINE (po ugovorima zaključenim pre 19.07.1994. godine)

PODNOŠENJE ZAHTEVA OD STRANE KORISNIKA JAVNIH SREDSTAVA  ZA PRISTUP REGISTRU ZAPOSLENIH, IZABRANIH, POSTAVLJENIH I ANGAŽOVANIH LICA U JAVNOM SEKTORU, NAČIN UNOSA PODATAKA NA PROPISANIM OBRASCIMA I ROKOVI ZA DOSTAVLJANJE PODATAKA

PRAVO NA UVEĆANU ZARADU ZA “MINULI RAD”

• Uslovi za ostvarivanje prava na uvećanu zaradu, odnosno dodatak na platu, po osnovu “minulog rada”
  • Vreme provedeno na radu u radnom odnosu
  • Pravo na “minuli rad” po osnovu radnog odnosa ostvarenog na teritoriji bivše SFRJ
• Slučajevi kada zaposleni nema pravo na “minuli rad”
• Elementi za obračun “minulog rada”
• Utvrđivanje većeg prava i povoljnijih uslova
  • Zabrana diskriminicije
  • Obračun “minulog rada” navršavanjem pune godine rada u radnom odnosu
  • Obračun “minulog rada” kada zaposleni nije pružio dokaze o vremenu provedenom u radnom odnosu
• Naknada zarade i “minuli rad”
  • Pravo na naknadu zarade za vreme odsutnosti sa rada i elementi na osnovu kojih se utvrđuje visina naknade, na osnovu Zakona o radu
  • Pravo na naknadu zarade za vreme odsutnosti sa rada i elementi na osnovu kojih se utvrđuje visina naknade, na osnovu Zakona o platama državnih službenika i nameštenika
  • Pravo na naknadu zarade za vreme odsutnosti sa rada i elementi na osnovu kojih se utvrđuje visina naknade, na osnovu Zakona o zdravstvenom osiguranju
  • Pravo na naknadu zarade za vreme odsutnosti sa rada i elementi na osnovu kojih se utvrđuje visina naknade, na osnovu Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom

NORMATIVNO UTVRĐIVANJE PRAVA NA JUBILARNU NAGRADU I FISKALNE OBAVEZE PRI ISPLATI OVE NAGRADE

• Propisi koji regulišu ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu
• Normativno uređivanje prava na isplatu jubilarne nagrade (povodom: jubilarnih  godina rada kod poslodavca; jubileja poslodavca; po više osnova)
• Pravo na jubilarnu nagradu prema posebnim kolektivnim ugovorima
• Zastarelost potraživanja po osnovu neisplaćene jubilarne nagrade
• Fiskalne obaveze
  • Isplata zaposlenom licu kod poslodavca
  • Isplata licu koje nije u radnom odnosu kod poslodavca

FINANSIRANJE POLITIČKIH AKTIVNOSTI

• Izvori i način finansiranja
• Finansiranje redovnog rada političkih subjekata
• Finansiranje troškova izborne kampanje
• Vođenje evidencije i izveštavanje
• Postupanje i odlučivanje u slučaju povrede Zakona o finansiranju političkih aktivnosti
• Kaznene odredbe
• Forma, sadržina i način evidencije o imovini i prilozima i sadržina i način podnošenja godišnjeg finansijskog izveštaja i troškova izborne kampanje

POSEBNI OBLICI POSTUPAKA JAVNIH NABAVKI – OKVIRNI SPORAZUM –

• Pravna regulativa
• Specifičnosti koje se odnose na zaključivanje Okvirnog sporazuma
• Vreme trajanja Okvirnog sporazuma u odnosu na broj ponuđača i izuzetak od pravila
• Vrste Okvirnog sporazuma
• Određivanje procenjene vrednosti Okvirnog sporazuma
• Telo za centralizovano snabdevanje kao jedna od strana sa kojom se zaključuje Okvirni sporazum
• Priprema konkursne dokumentacije kada se postupak javne nabavke vodi sa ciljem zaključenja Okvirnog sporazuma
• Faza postupka javne nabavke kada se donosi odluka o zaključenju Okvirnog sporazuma
• Postupak zaštite prava
• Modeli i pravna priroda Okvirnog sporazuma u skladu sa Uputstvom Uprave za javne nabavke

DO 25. DECEMBRA 2013. GODINE POSLODAVCI SU U OBAVEZI DA PRIMENE PREVENTIVNE MERE ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD PRI KORIŠĆENJU OPREME ZA RAD SA EKRANOM

• Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad sa ekranom
• Društvena briga za zdravlje na nivou poslodavca u skladu sa Zakonom o zdravstvenoj zaštiti
• Poreski tretman preventivnih zdravstvenih pregleda zaposlenih
• Prilog 1: Pregled mera za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad sa ekranom
• Prilog 2: Elementi procene rizika na administrativnim poslovima – bezbedan i zdrav rad sa računarom

SLUŽBENA MIŠLJENJA

• Službeno mišljenje Uprave za javne nabavke i Preporuka Ministarstva finansija i privrede u vezi sa organizovanjem đačkih ekskurzija
• Primena Zakona o porezima na imovinu
• Primena Zakona o porezu na dobit pravnih lica