Informator broj 24/2024 od 25.11.2024.

Izdvajamo iz ovog broja:
  • Poreski tretman isplate bonusa iz procenjene dobiti zaposlenima, članovima uprave i drugim radno angažovanim licima i učešća zaposleni u ostvarenoj dobiti za 2024. godinu
  • Nezakonit otkaz, naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa u postupku pred sudom, odnosno po vansudskom poravnanju i njen poreski tretman /fiskalne obaveze po periodima za koje se isplaćuje naknada/

SADRŽAJ broja 24/2024:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

III. SMERNICE ZA IZRADU GODIŠNJEG PROGRAMA POSLOVANJA ZA 2025. GODINU, TJ. ZA PERIOD 2025-2027. GODINE JAVNIH PREDUZEĆA I DRUGIH OBLIKA ORGANIZOVANJA KOJI OBAVLJAJU DELATNOST OD OPŠTEG INTERESA

IV. PORESKI TRETMAN ISPLATE BONUSA IZ PROCENJENE DOBITI ZAPOSLENIMA, ČLANOVIMA UPRAVE I DRUGIM RADNO ANGAŽOVANIM LICIMA I UČEŠĆA ZAPOSLENIH U OSTVARENOJ DOBITI ZA 2024. GODINU

  • Fiskalni tretman isplate bonusa zaposlenima iz procenjene dobiti za 2024. godinu (isplata ima karakter zarade)
  • Fiskalni tretman isplate zaposlenima po osnovu učešća u ostvarenoj dobiti za 2024. godinu (isplata ima karakter drugih prihoda)
  • Fiskalni tretman isplate bonusa članovima uprave i drugim licima koja su radno angažovana kod isplatioca (isplata ima karakter drugih prihoda)
  • Isplata bonusa ili učešća u dobiti ili dividende, licu koje je osnivač privrednog društva u kome je zasnovao radni odnos
  • Nemogućnost isplate bonusa u 2024. i 2025. godini za korisnike budžetskih sredstava budžeta Republike Srbije i lokalne vlasti i korisnike sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje

V. NEZAKONIT OTKAZ, NAKNADA ŠTETE ZBOG NEZAKONITOG PRESTANKA RADNOG ODNOSA U POSTUPKU PRED SUDOM, ODNOSNO PO VANSUDSKOM PORAVNANJU I NJEN PORESKI TRETMAN /fiskalne obaveze po periodima za koje se isplaćuje naknada/

  • Slučajevi nezakonitog otkaza
  • Pravne posledice nezakonitog prestanka radnog odnosa u postupku pred sudom
    • Nezakonit prestanak radnog odnosa zbog nedostatka pravnog osnova
    • Pravne posledice u slučaju kada poslodavac pre donošenja rešenja o otkazu nije sproveo zakonski postupak
    • Poreski tretman naknade štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa utvrđenog u sudskom postupku
  • Naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa po vansudskom poravnanju i njen poreski tretman
    • Poreski tretman naknade štete zbog izgubljene zarade koja je predmet vansudskog poravnanja kada se zaposleni vraća na rad kod poslodavca
    • Poreski tretman naknade štete koja je predmet vansudskog poravnanja kada se zaposleni ne vraća na rad
  •  Prilog 1: Slučajevi nezakonitog prestanka radnog odnosa i obaveze poslodavca

VI. USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA STAROSNU PENZIJU I PREVREMENU STAROSNU PENZIJU ZA LICA KOJA SU, PORED SRBIJE, RADILA U NEKOJ OD DRŽAVA KOJE SU BILE U SASTAVU JUGOSLAVIJE (BIVŠA SFRJ) I USLOVI ZA STICANJE PRAVA U 2024. I 2025. GODINI

  • Bitne karakteristike sporazuma o socijalnom osiguranju sa stanovišta ostvarivanja prava na starosnu penziju
  • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju i prevremenu starosnu penziju u Srbiji i zemljama bivše SFRJ
    • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju u Srbiji
    • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju u Hrvatskoj
    • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju u Sloveniji
    • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju u Republici Srpskoj
    • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju u BiH – Federaciji
    • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju u Crnoj Gori
    • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju u Makedoniji
  • Primeri za ostvarivanje prava na starosnu penziju na osnovu sporazuma o socijalnom osiguranju sa državama na teritoriji bivše SFRJ