Informator broj 26/08 od 05.12.2008.
- Datum izdanja: 05/12/2008
- Broj strana: 146
- Format: A5
- Medij: Štampano izdanje
Izdvajamo iz ovog broja:
- Pokloni zaposlenima iz sredstava poslodavca
- Nezakonit otkaz (član 191. Zakona)
- Otpremnina zaposlenima za čijim je radom prestala potreba po odredbama Zakona o radu i Opštem kolektivnom ugovoru
SADRŽAJ:
Aktuelni statistički i drugi podaci i informacije
- Indeksi cena na malo za novembar 2008. godine
- Indeksi troškova života za novembar 2008. godine
- Zatezna kamata za novembar 2008. godine
- Eskontna stopa, kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode i zatezna kamata
- Industrijska proizvodnja u RS za oktobar 2008. godine (po područjima)
- Vrednost prosečne i minimalne potrošačke korpe i odnos sa prosečnom neto zaradom u RS
- Objavljena je Uredba o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju
- Rešenje o nominalnim iznosima prava na finansijsku podršku porodici sa decom i cenzusima za ostvarivanje prava na dečiji dodatak
- Objavljen je Pravilnik o sadržini i obrascu zahteva za otpis kamate na dospele obaveze po osnovu određenih poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje i o načinu i postupku za ostvarivanje prava na otpis kamate
I ove godine javna preduzeća neće moći da ispoštuju rok za donošenje godišnjeg programa poslovanja i njegovo dostavljanje osnivaču
Poreski tretman poklona koje poslodavac daje povodom Nove godine i Božića
- Pokloni deci zaposlenih za Novu godinu i Božić iz sredstava poslodavca u novcu i/ili robi
- Pokloni zaposlenima iz sredstava poslodavca
- Pokloni licima koja nisu u radnom odnosu kod darodavca iz sredstava darodavca
- Davanje poklona u robi i/ili novcu iz sredstava formiranih od sindikalne članarine je u potpunosti oslobođeno poreza na dohodak građana
- Isplate iz sredstava humanitarnih, socijalnih i drugih organizacija pravnih i fizičkih lica deci bez roditelja, deci ratnih vojnih invalida i sl.
- Poreski aspekt plaćanja propratnih događaja povodom Nove godine i Božića
Način overe zdravstvenih knjižica počev od 1. januara 2009. godine
Donet je Pravilnik o načinu, postupku i uslovima za obavljanje dopunskog rada zdravstvenih radnika u zdravstvenim ustanovama ili privatnoj praksi
- Pravni osnov za organizaciju i obavljanje dopunskog rada
- Uslovi pod kojima se obavlja dopunski rad
- Za koje se poslove može zaključiti ugovor o dopunskom radu?
- Način, postupak i uslovi za obavljanje dopunskog rada
- Zaključivanje ugovora o dopunskom radu i dužina obavljanja dopunskog rada
- Rad sa nepunim radnim vremenom
- Prethodna saglasnost za obavljanje dopunskog rada kod drugog poslodavca
- Plaćanje zdravstvenih usluga
- Vođenje evidencije o zaključenim ugovorima o dopunskom radu
- Davanje informacija o organizovanju dopunskog rada
- Mogućnost primene dopunskog rada koji je propisan Zakonom o radu
Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca po odredbama Zakona o radu
- Otkazni razlozi
- Otkazni razlozi kod kojih je poslodavac dužan da upozori zaposlenog i zatraži mišljenje sindikata, da postoje razlozi za otkaz ugovora o radu
- Prestanak radnog odnosa zbog neostvarivanja rezultata rada ili zbog neposedovanja potrebnih znanja i sposobnosti zaposlenog
- Prestanak radnog odnosa zbog povrede radnih obaveza
- Prestanak radnog odnosa zbog nepoštovanja radne discipline, odnosno zbog ponašanja zaposlenog
- Prestanak radnog odnosa zbog učinjenog krivičnog dela na radu ili u vezi sa radom
- Prestanak radnog odnosa zbog nevraćanja na rad u zakonom propisanom roku
- Prestanak radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja
- Prestanak radnog odnosa zbog odbijanja zaposlenog da zaključi aneks ugovora o radu
- Prestanak radnog odnosa zaposlenih za čijim je radom prestala potreba
- Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu
- Postupak u slučaju otkaza
- Nezakonit otkaz (član 191. Zakona)
- Fiskalni tretman naknade štete zbog nezakonitog otkaza
- Napomena uz Odluku o proširenom dejstvu Opšteg kolektivnog ugovora
Otpremnine i novčane naknade zaposlenih za čijim je radom prestala potreba i otpremnina kod odlaska zaposlenih u penziju
- Otpremnina zaposlenima za čijim je radom prestala potreba po odredbama Zakona o radu i Opštem kolektivnom ugovoru
- Novčane naknade i otpremnina po Odluci o utvrđivanju Programa za rešavanje viška zaposlenih u procesu racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju (“Socijalni program”)
- Pravo na otpremninu državnih službenika i nameštenika koji su ostali neraspoređeni
- Pravo na otpremninu izabranih i postavljenih lica koja su ostala neraspoređena
- Otpremnina pri odlasku u penziju
Korisni linkovi: