Informator broj 7/2024 od 07.03.2024.

SADRŽAJ broja 7/2024:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Industrijska proizvodnja u RS u januaru 2024. godine (po područjima)
• Indeks cena proizvođača industrijskih proizvoda za domaće tržište u RS u februaru 2024. godine
• Referentna kamatna stopa, zatezna kamata, kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode i eskontna stopa u 2024. godini
• Letnje računanje vremena u 2024. godini počinje 31. marta

II. INFORMACIJA O DANIMA PRAZNOVANJA DRŽAVNIH I VERSKIH PRAZNIKA U MARTU, APRILU I MAJU 2024. GODINE

III GODIŠNJI POREZ NA DOHODAK GRAĐANA ZA 2023. GODINU – PODNOŠENJE PORESKE PRIJAVE NA OBRASCU PP GPDG NAJKASNIJE DO 15. MAJA 2024. GODINE

• Obveznici godišnjeg poreza na dohodak građana
• Prihodi koji se oporezuju godišnjim porezom
• Prihodi koji ne podležu godišnjem oporezivanju
• Umanjenje prihoda za porez i doprinose za obavezno socijalno osiguranje plaćene na te prihode
• Dodatno umanjenje dohotka za oporezivanje za obveznike koji su na dan 31.12.2023. godine imali manje od 40 godina života
• Prihodi koji podležu oporezivanju godišnjim porezom
• Osnovica i obračun godišnjeg poreza
  • Lični odbici
• Podnošenje poreske prijave za godišnji porez na dohodak građana za 2023. godinu
• Mogućnost produženja roka za podnošenje poreske prijave (shodno članu 39. ZPPPA)
  • Postupak u slučaju kada obveznik godišnjeg poreza na dohodak građana premine
• Kaznene odredbe
• Rok za plaćanje godišnjeg poreza

IV. JUBILARNE I GODIŠNJE NAGRADE KOJE ISPLAĆUJE POSLODAVAC U 2024. GODINI (zakonski osnov za ostvarivanje prava na ove nagrade i njihov poreski tretman)

• Zakonski osnov za utvrđivanje prava na jubilarnu nagradu
• Realizacija mogućnosti prava na isplatu jubilarne nagrade
  • Normativno uređivanje jubilarne nagrade
    • Godine provedene u radnom odnosu kao kriterijum za utvrđivanje prava na jubilarnu nagradu
    • Isplata jubilarne nagrade u slučaju prestanka radnog odnosa i u slučaju smrti zaposlenog
    • Pravo na jubilarnu nagradu za vreme provedeno na neplaćenom odsustvu i mirovanju radnog odnosa
  • Zastarelost potraživanja po osnovu neisplaćene jubilarne nagrade
  • Jubilarna nagrada i godišnji porez na dohodak građana
• Visina jubilarne nagrade za godine provedene na radu zaposlenog
• Fiskalne obaveze
• Realizacija mogućnosti prava na isplatu godišnje nagrade za ostvarene izuzetne rezultate u radu ili po drugom osnovu
• Plaćanje propratnih događaja povodom jubileja
• Prilog: Tabelarni pregled obaveza plaćanja poreza i doprinosa na jubilarne i godišnje nagrade

V. OBUSTAVE NOVČANOG POTRAŽIVANJA OD ZARADE I NAKNADE ZARADE ZAPOSLENOG

• Mogućnost obustave novčanog potraživanja od zarade i naknade zarade zaposlenog, shodno Zakonu o radu
• Obustava od zarade uz saglasnost zaposlenog, u skladu sa Zakonom o radu
  • na ime sindikalne članarine
  • radi otplate zajma za ogrev, zimnicu, udžbenike i slično, koji je uzeo od poslodavca
  • na ime vraćanja isplaćene akontacije za službeni put
  • na ime nadoknade troškova koji se samo do određenog iznosa priznaju na teret troškova poslovanja
• Administrativna zabrana
• Nemogućnost obustave od zarade zaposlenog, koji je odgovorio na štetu na radu ili u vezi sa radom, bez njegove saglasnosti
• Obustave od zarade zaposlenog bez njegove saglasnosti
• Obaveze obračunske službe kod poslodavca u vezi sa obustavom od zarade zaposlenog
• Ograničenja obustava novčanog potraživanja od zarade zaposlenog
• Prilozi:
  • Izjava o saglasnosti zaposlenog na obustavu od zarade na ime sindikalne članarine
  • Rešenje o naknadi štete koju je zaposleni prouzrokovao poslodavcu
  • Izjava o saglasnosti zaposlenog na obustavu od zarade na ime naknade štete poslodavcu
• Izvršenje na neto zaradi (plati) i naknadi zarade (plate) zaposlenog, shodno Zakonu o izvršenju i obezbeđenju
• Ograničenje izvršenja na zaradi odnose se samo na izvršenja po sudskim rešenjima i rešenjima javnog izvršitelja
• Zarada i penzija kao predmet izvršenja i ograničenja izvršenja
• Izvršenje na zaradi je moguće i na naknadi zarade
• Primanja na kojima se može sprovesti rešenje po osnovu sudskog rešenja o izdržavanju
• Izvršenje na zaradi se ne može sprovesti na primanjima iz radnog odnosa koja se ne smatraju zaradom
• Izuzimanje od izvršenja
• Ograničenje izvršenja
• Ograničenje izvršenja na neto zaradi, tj. plati i neto naknadi zarade, tj. naknadi plate
• Ograničenje izvršenja na penziji i drugim vrstama primanja
• Izvršenje na zaradi zaposlenog koji je posle penzionisanja ponovo zasnovao radni odnos
• Administrativna zabrana – zabrana sa pristankom izvršnog dužnika
• Redosled namirenja potraživanja na zaradi i drugim primanjima
• Privilegovana potraživanja
• Srazmerno namirenje zakonskog izdržavanja i novčane rente
• Redosled namirenja izvršnih poverilaca na drugim sudskim rešenjima i rešenjima javnih izvršitelja

VI. PRAVO NA NOVČANU NAKNADU  KOD NACIONALNE SLUŽBE ZA ZAPOŠLJAVANJE

• Uslovi za ostvarivanje prava na novčanu naknadu po prestanku radnog odnosa
• Lica koja nemaju pravo na novčanu naknadu
• Pravo na penzijsko i invalidsko i na zdravstveno osiguranje
• Visina novčane naknade i način njenog obračuna i isplate
• Jednokratne isplate novčane naknade
• Trajanje prava na novčanu naknadu
• Obustava isplate novčane naknade
• Prestanak prava na novčanu naknadu kod Nacionalne službe
• Primena odredbi sporazuma o socijalnom osiguranju u delu kojim je regulisano pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti za lica koja su ostvarila osiguranje u Srbiji i drugoj državi
• Tabelarni pregled zemalja sa kojima Srbija ima potpisan sporazum o socijalnom osiguranju kojim je regulisano pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti

VII. PRVOSTEPENI PORESKI (UPRAVNI) POSTUPAK I DONOŠENJE PORESKOG AKTA I PORESKOG UPRAVNOG AKTA U PORESKOM POSTUPKU

• Pokretanje poreskog postupka
• Dostavljanje poreskih akata
• Postupak po pravnom leku

VIII. PITANJA I ODGOVORI