Informator broj 9/2022 od 26.04.2022.

  • Datum izdanja: 26.04.2022.
  • Broj strana: 132
  • Format: A5
  • Medij: Štampano i elektronsko izdanje
Elektronsko izdanje
Izdvajamo iz ovog broja:
  • Praznik rada se u 2022. godini praznuje 1, 2. i 3. maja  (kalendar)
  • Propisani su uslovi i način na koji poslodavci mogu da ostvare prava na poresko oslobođenje po osnovu zarade zaposlenih na istraživanju i razvoju
  • Ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova - poreski tretman
  • Kompenzacija i prebijanje kao načini izmirivanja međusobnih obaveza u domaćem i međunarodnom prometu

SADRŽAJ:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

  • Primanja koja imaju karakter zarade
  • Prava i fiskalni tretman za isplate naknada troškova i drugih primanja zaposlenima

III. OBJAŠNJENJE MINISTARSTVA FINANSIJA U VEZI SA GODIŠNJIM POREZOM NA DOHODAK GRAĐANA ZA 2021. GODINU (sa napomenama “Cekos in”-a)

IV. PRAZNIK RADA SE U 2022. GODINI PRAZNUJE 1, 2. I 3. MAJA

  • Pravo na naknadu zarade za dane prvomajskih praznika u kojima zaposleni ne radi i način obračuna te naknade
    • Pravo na naknadu zarade za vreme praznovanja prvomajskih praznika u kojima zaposleni ne radi
    • Obračun naknade zarade za dane praznovanja prvomajskih praznika
      • Primeri obračuna naknade zarade za odsustvovanje sa rada za vreme praznovanja Praznika rada za zaposlenog koji je u prethodnih 12 meseci ostvario zaradu i naknadu zarade
      • Primer obračuna naknade zarade za zaposlenog koji nije ostvario zaradu u prethodnih 12 meseci
    • Obračun zarade i naknade zarade za maj 2022. godine
      • Primer obračuna zarade i naknade zarade za dane praznika u maju 2022. godine
    • Obračun naknade zarade za dane praznika zaposlenima koji su po drugom osnovu odsutni sa rada u maju 2022. godine
  • Pravo zaposlenog na zaradu i uvećanu zaradu za rad na dane praznika shodno Zakonu o radu i način obračuna
    • Primer obračuna zarade i uvećane zarade za rad na dan praznika i naknade zarade za dane praznovanja
  • Naknada zarade za vreme odsustvovanja sa rada i uvećana zarada za rad na dan praznika za zaposlene u javnim preduzećima i javnim službama
  • Naknada plate za vreme odustvovanja sa rada i uvećana plata za rad na dan praznika za državne službenike i nameštenike
  • Plata i uvećana plata zaposlenih u organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave za vreme odsustvovanja sa rada i za rad na dan praznika
  • Prilog: Posebni kolektivni ugovori, sa iznosima uvećanja zarade za rad na dan praznika u višem iznosu nego što je propisano u Zakonu o radu

V. PROPISANI SU USLOVI I NAČIN NA KOJI POSLODAVCI MOGU DA OSTVARE PRAVA NA PORESKO OSLOBOĐENJE PO OSNOVU ZARADE ZAPOSLENIH NA ISTRAŽIVANJU I RAZVOJU

  • Poslodavci koji mogu da koriste fiskalne olakšice iz člana 21i ZPDG i člana 45z ZDOSO
  • Zaposleni na istraživanju i razvoju
  • Vreme provedeno na neposrednom angažovanju na poslovima istraživanja i razvoja
  • Zarada zaposlenog na istraživanju i razvoju, koju ostvaruje srazmerno vremenu za koje je neposredno angažovano na poslovima istraživanja i razvoja
  • Način obračuna fiskalnih olakšica
  • Obaveza poslodavca da vodi evidenciju za svakog zaposlenog na istraživanju i razvoju, po osnovu čije zarade ostvaruje olakšicu
  • Dokumentacija koju je poslodavac koji ostvaruje pravo na poresko oslobođenje, dužan da ima za svaki pojedinačni projekat
  • Popunjavanje poreske prijave (Obrazac PPP-PD) za lica angažovan na poslovima istraživanja i razvoja za koja se ostvaruje olakšica (OL 38)

VI. UGOVORI O OBAVLJANJU PRIVREMENIH I POVREMENIH POSLOVA – PORESKI TRETMAN
(korisni link: www.prihodi.rs)

  • Uvodne napomene
    • Obeležja privremenog i povremenog rada
    • Lica sa kojima je moguće zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima
    • Posledice angažovanja korisnika porodične i invalidske penzije po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima
    • Angažovanje lica po Ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova kod korisnika javnih sredstava
  • Ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova
    • Ugovor koji se zaključuje direktno između poslodavca i angažovanog lica
      • Model Ugovora o obavljaju privremenih i povremenih poslova
    • Ugovor koji se zaključuje sa članom omladinske ili studentske zadruge
  • Prava iz radnog odnosa lica angažovanih po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova
  • Prijave i odjave o početku, odnosno prestanku radnog angažovanja i osiguranja za osiguranike koji obavljaju privremene i povremene poslove
  • Porezi i doprinosi koji se plaćaju na naknade po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima
    • Srazmerni iznos najniže osnovice
    • Preračun neto naknade u bruto naknadu
    • Poreska prijava i uplatni računi za porez po odbitku
    • Poreski tretman naknade troškova koja se ostvaruju  u vezi sa obavljanjem privremenih i povremenih poslova
      • – Porez (osim za lica do 26 godina života na školovanju) na naknadu troškova i druga ugovorena primanja
      • – Izuzetak (za lica do 26 godina života na školovanju)
  •  Primeri obračuna
    • Obračun kada je ugovor zaključen sa nezaposlenim licem
    • Obračun kada je ugovor zaključen sa penzionisanim licem
    • Obračun kada je ugovor zaključen sa licem preko omladinske/studentske zadruge koje se ne nalazi na školovanju, odnosno licem koje ima navršenih 26 godina života
    • Obračun kada je ugovor zaključen sa licem koje ima 26 godina života, za koje je zadruga utvrdila da ostvaruje mesečni prihod koji je ispod cenzusa za sticanje svojstva osiguranika
    • Obračun kada je ugovor zaključen sa licem preko omladinske/studentske zadruge koje se nalazi na školovanju i nije starije od 26 godina
  • Neka pitanja i odgovori u vezi sa angažovanjem lica po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima i njihovim pravima

VII. OPOREZIVANJE PRIHODA PO OSNOVU PRODAJE DOBARA OSTVARENIH OBAVLJANJEM PRIVREMENIH ILI POVREMENIH POSLOVA, AKO NISU OPOREZOVANI PO DRUGOM OSNOVU

  • Preračun neto naknade u bruto naknadu
  • Obrazac koji se sastavlja pri isplati
  • Primer obračuna prihoda koje fizičko lice ostvari po osnovu prodaje dobara ostvarenih obavljanjem privremenih ili povremenih poslova

VIII. KOMPENZACIJA I PREBIJANJE KAO NAČINI IZMIRIVANJA MEĐUSOBNIH OBAVEZA U DOMAĆEM I MEĐUNARODNOM PROMETU

  • Opšti deo (propisi)
    • Kompenzacija, odnosno prebijanje u domaćem prometu
    • Kompenzacija i prebijanje u međunarodnom prometu
  • Kompenzacija (prebijanje) u domaćem prometu – poslovi u zemlji
    • Kompenzacija u stečajnom postupku
    • Sprovođenje ugovorne kompenzacije
    • Knjiženje kompenzacije (podaci iz primera)
  • Namirenje poreskih obaveza putem kompenzacije
  • Kompenzacija u međunarodnom prometu – poslovi sa inostranstvom
  • Prebijanje u međunarodnom prometu – poslovi sa inostranstvom –
    • Prebijanje dugovanja i potraživanja po osnovu realizovanog spoljnotrgovinskog prometa robe i usluga rezidenata
      • Predmet i vrste prebijanja
      • Način prebijanja
      • Kaznene odredbe
    • Prebijanje dugovanja i potraživanja po osnovu kreditnih poslova sa inostranstvom u devizama
      • Predmet prebijanja dugovanja i potraživanja
      • Način prebijanja dugovanja i potraživanja
      • Kaznene odredbe

IX. DVE GODINE PRIMENE ZAKONA O AGENCIJSKOM ZAPOŠLJAVANJU  (PODSEĆANJE)

  • Mogućnost ustupanja zaposlenih na privremeni rad
    • Zabrana zaključivanja ugovora o ustupanju zaposlenih
  • Ograničenje broja ustupljenih zaposlenih poslodavcu korisniku
  • Trajanje ustupanja
  • Uslovi rada ustupljenog zaposlenog
  • Obaveze Agencije prema ustupljenom zaposlenom
  • Otkaz ugovora o radu – zbog razloga nastalih kod poslodavca korisnika
  • Obaveze poslodavca korisnika
  • Kolektivna prava ustupljenih zaposlenih
  • Naknada štete
  • Nadzor
  • Kaznene odredbe – prekršaji

Korisni linkovi: